145+ years of Excellence
Kesetiaan Sepanjang Hayat – Bekerja 45 Tahun di Dale – Frithjof Lampe
Kesetiaan sepanjang hayat – Bekerja 45 tahun di Dale – Frithjof Lampe
Frithjof Lampe dilahirkan di Bergen pada tahun 1932. Pada usia 88 tahun, dia tetap bersemangat dan penuh dengan kehidupan, sambil berkata, “Ini tidak menjejaskan saya.” Tahun-tahun awalnya dibentuk oleh cabaran Perang Dunia II, di mana dia menghadiri sekolah rendah biasa sebelum berpindah ke gimnasium komersial. Selepas kerahan tenaga dalam Tentera Udara, dia mula mencari pekerjaan, perjalanan yang membawanya ke Dale Factory pada tahun 1954. Frithjof memulakan kerjayanya di bahagian jualan dan pemasaran, bekerja di pejabat yang terletak di Bryggen di Bergen. Walau bagaimanapun, kebakaran yang dahsyat pada tahun 1955 telah memusnahkan pejabat, memerlukan penempatan semula. Pada tahun 1982, jabatan jualan berpindah ke Dale, di mana Frithjof meneruskan kerjanya dalam jualan dan pemasaran, memberi tumpuan kepada fabrik kapas. Dia dengan penuh kasih sayang mengingati tempoh ini sebagai “persekitaran kerja yang menakjubkan.” Apabila Frithjof menyertai Dale Factories, terdapat kira-kira 1,300 pekerja tekstil. Dia memulakan kerjayanya dengan sedikit pengetahuan tentang pengeluaran tekstil tetapi dengan cepat bangkit untuk mengawasi pemasaran semua produk Dale, termasuk barangan berasaskan bulu dan kapas, serta linen katil yang diperkenalkan kemudian. Pada tahun 1967, beliau dinaikkan pangkat menjadi pengurus bahagian untuk ukuran kain, peranan yang datang dengan cabaran eksport minimum dan tanggungjawab untuk pasukan dalam jabatan jualan Norway.
Warisan Kesetiaan
Tempoh 45 tahun Frithjof di Dale Factories ditandai dengan dedikasi dan kebanggaannya yang tidak berbelah bahagi dalam syarikat itu. Dia menghargai hubungan yang kukuh dengan pekerja di semua peringkat, sering berinteraksi dengan kakitangan di tingkat kilang untuk memupuk rasa setiakawan dan persefahaman. Dia memulakan kerjayanya pada usia 22 tahun, pada masa jabatan perdagangan tidak menuntut pendidikan lanjutan. Gaji permulaan adalah sederhana, pada 500 kroner Norway sebulan, bersamaan dengan kira-kira 6,000 kroner setiap tahun. Perbezaan gaji jantina adalah minimum, dan banyak keluarga mengimbangi kerja dan tanggungjawab penjagaan anak dengan bertukar ganti. Waktu pejabat Frithjof biasanya bermula dari 8:00 pagi hingga 4:00 petang, walaupun pengangkutan awam sering mempengaruhi jadual kerja.
Membina Perhubungan dan Meluaskan Pasaran
Perjalanan adalah sebahagian daripada peranan Frithjof. Dia menandatangani kontrak, memupuk hubungan pelanggan, dan memastikan respons tepat pada masanya kepada pertanyaan pelanggan untuk mengekalkan kepercayaan dan kesetiaan. Pada mulanya memberi tumpuan kepada jualan domestik, beliau kemudiannya menerajui penubuhan pasaran eksport. Sweden ialah negara pertama di luar Norway yang membeli barangan Dale, dengan sebuah syarikat pakaian utama memesan kain satin dalam kuantiti yang banyak. Finland tidak lama kemudian menjadi pasaran penting untuk pakaian kerja, mengukuhkan kehadiran Dale di Scandinavia. Frithjof berbangga dengan sumbangannya kepada kejayaan Dale, terutamanya peralihan daripada pengeluaran bulu kepada kapas pada tahun 1972, satu langkah yang didorong oleh kecekapan kos dan permintaan pasaran. Perubahan ini dilaksanakan tanpa pemberhentian, kerana pekerja telah ditugaskan semula ke bahagian kapas yang sedang berkembang. Kilang itu menghasilkan kira-kira 5 juta meter fabrik setiap tahun dan kemudiannya disesuaikan dengan keperluan industri minyak dengan membangunkan pakaian kerja kalis api.
Menerima Perubahan dan Inovasi
Kepimpinan Frithjof memainkan peranan penting dalam menavigasi cabaran industri, seperti peralihan daripada pengangkutan rel ke trak untuk memenuhi permintaan pelanggan untuk penghantaran yang lebih pantas. Beliau juga menguruskan hubungan eksport, terutamanya di Jerman, di mana kontrak besar dengan syarikat utama meminimumkan keperluan untuk penembusan pasaran yang meluas. Bahan mentah terutamanya terdiri daripada kapas Amerika, dengan kualiti yang lebih tinggi, kapas yang lebih mahal diperoleh dari Mesir. Kejayaan Dale disokong oleh tenaga kerja mahir, pembangunan produk termaju dan dokumentasi kukuh yang disediakan oleh makmalnya, yang mengukuhkan keyakinan pelanggan terhadap keunggulan produk Dale.
Refleksi Kerjaya Luar Biasa
Frithjof bersara pada tahun 1999, tetapi kenangan indahnya tentang Dale Factories kekal jelas. Dia mengaitkan pemenuhan profesionalnya dengan persekitaran kerja yang menyokong, rakan sekerja yang berdedikasi, dan kepuasan mencapai kejayaan dalam usahanya. Walaupun selepas 20 tahun selepas bersara, dia dan bekas rakan sekerjanya kerap berkumpul, mengenang kembali pengalaman mereka dalam pengeluaran tekstil. Mengimbas kembali, semangat Frithjof terhadap kerja dan komitmennya terhadap kecemerlangan adalah penting dalam membentuk legasi Dale Factory. Sambil dia merenung sambil tersenyum, “Ia adalah tempat kerja yang menakjubkan dengan persekitaran yang baik. Saya akan kembali dalam sekejap!”