145+ years of Excellence
Pekerja Kilang Dale Generasi Ke-6 – Vegar Sellevold
Vegar Sellevold telah dikaitkan dengan Daletec sejak 1990, setelah menjalankan pelbagai peranan dalam kilang. Kerjayanya mencerminkan semangat yang tulen untuk kerjanya. Vegar dibesarkan di Stanghelle pada tahun 1970-an dan 1980-an. Pada masa itu, ramai pekerja kilang berpindah dari pangsapuri kecil di Dale ke rumah di Stanghelle kerana keadaan perumahan Dale yang semakin merosot. Pada awal 1970-an, kilang itu menggaji kira-kira 600–800 orang, tetapi pada masa Vegar menyertai pada Februari 1990, tenaga kerja telah berkurangan kepada sekitar 300–400 pekerja. Mengimbas kembali kerjaya awalnya, Vegar mengimbas kembali kemudahan relatif untuk mendapatkan pekerjaan, terutamanya bagi mereka yang tidak melanjutkan pengajian tinggi. Dia menghadiri gimnasium di Voss dan pada mulanya mengikuti latihan sebagai juruelektrik, tetapi tidak lama kemudian menyedari ia bukan jalan yang betul untuknya. Pada tahun 1990, beliau memutuskan untuk menyertai tenaga kerja kilang.
Magnet untuk Migrasi Tenaga Kerja
Ketika ditanya mengenai penghijrahan ke Dale kerana kilang itu, Vegar mengesahkan bahawa kilang itu menarik pekerja dari seluruh negara, terutamanya semasa tempoh sebelum dan selepas perang apabila tenaga kerja yang ramai diperlukan. Keluarga sering berpindah bersama-sama, dengan seorang ahli mendapatkan pekerjaan dan penginapan, memudahkan saudara-mara lain untuk menyertai mereka. Walau bagaimanapun, gaji adalah sederhana, mendorong ramai untuk akhirnya menetap di Stanghelle untuk keadaan hidup yang lebih baik.
Kemahiran dan Peranan dalam Kilang
Vegar menjelaskan bahawa walaupun beberapa jawatan memerlukan pengetahuan khusus tentang tekstil dan elektronik, banyak peranan melibatkan buruh fizikal dan memerlukan latihan yang minimum. Dia bermula di bahagian pembungkusan kilang kapas, menyediakan kon benang besar untuk dieksport. Tanggungjawabnya termasuk pembungkusan, menguruskan logistik gudang, dan menyelenggara mesin berputar. Selepas menamatkan perkhidmatan ketenteraannya, Vegar kembali menemui kilang tenun itu bergelut. Dia dinasihatkan untuk mencari jawatan di tempat lain dan tidak lama kemudian beralih ke bahagian penamat, di mana dia kekal selama beberapa tahun. Dalam tempoh ini, beliau mengikuti latihan lanjut melalui syarikat itu, yang menaja pendidikan teknikalnya di Jerman. Peluang ini membolehkan beliau memperoleh kepakaran berharga dalam tekstil dan kejuruteraan. Sekembalinya ke Dale, Vegar bekerja di dewan teknikal dan kemudian berpindah ke makmal, di mana dia menjadi pembantu pencelupan, menguji dan menyesuaikan warna. Beliau juga mengikuti kursus malam dalam perniagaan dan kepimpinan berkualiti untuk melengkapkan latar belakang teknikalnya. Akhirnya, beliau dinaikkan pangkat sebagai jurutera makmal dan kemudiannya beralih kepada pembangunan produk, di mana beliau telah menyumbang selama 12–15 tahun yang lalu.
Persekitaran Kerja dan Komuniti
Sepanjang kerjayanya, Vegar menghargai waktu kerja berstruktur dan dasar percutian yang murah hati. Dia tidak pernah merasa terbeban dengan syif yang panjang dan jarang bekerja pada hujung minggu, kecuali untuk kerja lebih masa atau perjalanan. Dia mengenang kembali persahabatan di kalangan rakan sekerjanya, terutamanya di bahagian kilang dan penyimpanan benang. Menyambut hari lahir dengan kek yang dibawa oleh pekerja merupakan tradisi yang diamalkan sehingga kini. Walaupun tenaga kerja telah berkurangan dengan ketara, Vegar mendapati kegembiraan dalam kerjanya. Beliau menghargai budaya kolaboratif dan inklusif yang berterusan selama bertahun-tahun, walaupun pasukan semakin berkurangan.
Refleksi Kerjaya dan Legasi
Vegar menggambarkan kerjayanya sebagai pelbagai, menyeronokkan dan bermanfaat. Dia berasa bertuah kerana mempunyai peluang untuk pertumbuhan profesional dan mengakui jarang kepakarannya dalam pemprosesan tekstil di Norway. Di peringkat global, peranan yang serupa adalah lebih biasa, tetapi di Norway, mereka sangat khusus. Penutupan operasi pengeluaran di Dale dan peralihan ke Pakistan merupakan detik yang memilukan bagi Vegar dan rakan-rakannya. Walaupun agak mencabar untuk melihat ramai yang bercuti, syarikat itu telah melabur dalam inovasi, membolehkan pekerja menyertai pameran antarabangsa dan penglibatan pelanggan.
Seorang Pekerja Kilang Generasi Keenam
Vegar berbangga menjadi pekerja kilang generasi keenam, meneruskan tradisi keluarga sejak 1879. Datuknya, Johannes Rønhovde, adalah antara pekerja mahir yang diambil oleh Konsul Jebsen untuk menubuhkan kilang Dale. Warisan ini merangkumi ramai ahli keluarga merentas generasi, mencerminkan hubungan yang berakar umbi dengan kilang
